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        生產技術課長1人

        行業類別: 鞋廠類 職位類別: 其他
        所屬部門: 生產部 工作地區: 海外 亞洲 越南
        月薪待遇: 7000-8000元 招聘人數: 1
        工作年限: 5-10年 學歷要求: 高中/中專
        性別要求: 不限 年齡要求: 30-45
        更新時間: 2019/03/22 有效日期: 三個月
        職位描述:
        1.能辦理工作經歷、無犯罪證明相關公認證文件
        2.鞋類制造技術轉移,各工序流程制作與確認
        3.熟悉制鞋工藝,掌握各種操作技能,發現處理各種技術問題
        4.新型體的技術轉移,協助生產解決各種技術問題
        5.配合主管處理與溝通鞋型技術問題,使現產生產順利
           
        注:如果您對該職位有興趣,請點擊"應聘該職位",系統會將您的簡歷發送到企業后臺及郵箱!

        聯系方式

        注:為了增加求職效果,聯系企業時,請說是在鞋業人才網看到的!
        聯 系 人: 集團人資中心-楊小姐 聯系人職務: 人資中心
        聯系電話: [登錄后可查看] 公司傳真: [登錄后可查看]
        電子郵箱: [請通過系統發送求職意向]
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        志雄責任有限公司 簡介

            【公司沿革】
        民國八十一年:志強興業股份有限公司成立於臺灣臺北,初期為貿易商。
        民國八十四年:將臺北總公司遷至臺中市。
        民國八十九年:於越南平陽省設廠,名為志雄責任聯營有限公司。
        民國九十八年:於柬埔寨磅清揚省設廠,名為Can?Sports-Cambodia
        民國九十九年:於越南頭頓省設立球廠,名為All?Wells?International?Ltd.
        民國一百年:於越南西寧省設立另一品牌鞋廠,名為Can?Sports-Vietnam
        民國一百零四年:於越南平陽省設立大華Under?Armour廠,名為DAI?HOA?CO.LTD
        民國一百零五:於越南頭頓省設立PUMA、Adidas鞋廠,名為All?Wells?International?Ltd?

        【經營理念】
        志強興業成立於1992年,以加工制造知名品牌運動鞋為主要業務,總公司設於臺中市,量產工廠分布於越南、柬埔寨。主要客戶為著名品牌-ADIDAS、NIKE、PUMA、UA、迪卡儂,越南平陽廠區占地12公頃,現有員工數約20,000多人;柬埔寨廠區占地14公頃,預計建廠完成之員工數可達約8,000-10,000人。志強秉持對客戶的服務、對員工與社會環境的關懷以及對產品品質的承諾的理念;實現公司三大核心精神:安全、滿意、速度。
        三大核心精神:
        安全:健康、安全的工作與生活環境是我們最重視也是對所有進入志強工作人員的承諾。只有在健康、安全的環境條件下,才能確保我們所制造的產品、提供的服務以及所有作業過程能完全達到并滿足客戶需求,以順利答到公司對人員的承諾與目標。
        滿意:我們的責任是滿足客戶需要、員工需要、股東與社會的期望。客戶、員工及股東滿意;是我們的任務。
        速度:快速反應是我們滿足客戶、員工及股東的需求與期望的關鍵因素,也是保持公司持續發展的重要支柱。
        志強秉持著這三大核心精神,及對「員工」、「客戶」、「股東」的承諾,和國家政府的規定;穩健踏實的經營,致力達成各項目標及訴求;努力提升效率及品質、研發新技術、改善環境及設備,增強管理制度、加強公司競爭力,使企業可以永續經營日漸茁壯。

        【各地據點】
        志強目前在海內外設有四個廠區與據點。
        臺灣:臺中—總公司????志強興業股份有限公司
        越南:平陽省新淵縣????志雄聯營責任有限公司(目前約有10,000名員工,以制造加工Adidas運動鞋為主。)
        越南:頭頓           All?Wells?International?Co.,Ltd,(目前約有7,000多名員工,以制造Nike/Adidas品牌相關的各類球類(如足球、棒球、籃球等)
        越南:西寧????????????Can?Sports?Vietnam(目前約有9,000名員工,以制造加工Nike運動鞋為主。)
        柬埔寨:磅清揚省??????Can?Sports?Cambodia?(目前約有8,000名員工,以制造加工Adidas運動鞋為主。)

        社會責任
        【勞工權益】
        志強重視員工的權利及尊嚴,支持組織工團、員工代表與公司管理階層溝通互動的權利,并使員工處於一個免於歧視、騷擾、不公平對待的環境。從員工的聘用、薪資福利、升遷、懲處、不續聘、懷孕和退休等完全依照個人表現、國家標準與公司規定辦理,所有員工都可經由公司所提供之管道表達意見和想法或提出疑慮;管理階層對於員工所提出的各種問題皆會妥善處理并給予適當的回應。同時也堅守國家標準和保護員工權益,保障員工的工作權利;對於女性員工在懷孕時,提供完善的工作安排。

        【衛生安全】
        志強於各廠區皆有環安衛小組來確保廠區環境的安全、衛生;并依不同需求訂定相關管理制度,定期評估工作環境,使用安全標準的機器設備、降低各類風險及避免發生。同時隨時依據國家和客戶要求、進行規劃改善。公司發展的同時也必須保障員工的衛生、安全和健康;生產過程中,我們都需在符合安全條件和標準的工作程序下進行,以防止員工因工受傷和設備事故等各種危險發生,進而保障勞動者的安全和健康,以促進勞動生產率的提高。并不定期與各管理層、員工代表、供應商召開會議,討論工廠衛生、安全問題,以符合國家標準及客戶規范。

        志強的衛生政策
        (一) 嚴守法規?–?經營與生產都必須符合環保、勞工衛生安全法令之規定。
        (二) 加強溝通?–?宣導衛生安全,不定期召開會議。
        (三) 事先預防?–?風險評估、預防發生。
        (四) 持續改善?–?定期審視、進行改善、持續維護。

        【環境保護】
        全球環保意識高漲,環保使命責無旁貸。志強在經營過程中,遵守政府相關規定,符合客戶要求,以降低因生產對環境所造成的環境沖擊。各廠區都有相關小組,定期追蹤環保作業、不定期進行教育訓練;并與環保公司進行定期性檢測,以達到環境保護的使命。
        志強的環境保護措施
        (一) 硬體?-?污染防治設備、機器改良。
        (二) 處理方式?-?專業化的廢棄物、廢水、化學品處理。
        (三) 生產技術?-?減少工序、降低污染、研發環保產品。
        (四) 管理導向?-?政策制定與宣導、監督管理、會議討論。

        【持續發展】
        志強秉持著誠信守法精神落實在公司的管理上,營運制度透明化、重視股東與員工權益;不定期舉行各項內部稽核,以達到即時矯正和經驗取得、持續宣導預防再發生。員工福利增加、教育訓練安排、制度宣導及執行、休閑設施的增設、及勞安事故的防范;一向都是公司重視的目標,也是公司持續發展的核心。提供給員工最佳的工作環境和高品質的產出,來達成公司的使命和提供客戶優質的產品。志強為一跨國企業,注重「人」、「環境」、「安全」、「健康」、「品質」等發展和維護,對於『員工』、『客戶』、『股東』的承諾;需全員共同努力、共同學習、共同成長、及不定期審核各項政策,并確保傳達至『員工』、『客戶』、『股東』,確保政策一致并不斷檢討改善,以達到永續經營的理念。

        公司外籍福利:
        公司為個人購買意外保險和越南醫療保險
        享有年休假:一年兩次,共20個工作日,滿5年以上及副理級以上一年三次,共26個工作日
        年休假公司購買離家最近機場機票
        享有婚、喪、病、事假,視需要按公司制度休假
        享有返鄉交通費補助800元
        公司補助社會保險補助每月人民幣640元。
        績效獎金:該年度工作滿一年者,將依績效表現及配合公司作業時程,發給績效獎金?
        公司免費提供食宿(共用衛浴、電視、冰箱),柬國公司2-3人/間住宿,越南公司1-2人/間住宿

        公司長期招聘崗位如下:
        生產線主管:令線管理,對成型流程熟練
        開發儲備人才:會流利英文,有鞋業經驗
        .......
        資材部:
        資材課長/專員
        人力資源部:
        人事行政主管(課長-資深課長
        生產部:
        印刷/自動印刷課長 急聘職位
        底廠熱壓與配方/備料課長
        生產技術課長1人
        面部(電腦針車、裁管)課長 急聘職位
        印刷/自動印刷/高周波課長1名 急聘職位
        成型課長3人 急聘職位
        大底廠:
        底廠生產與生管課長 急聘職位






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